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◎每經(jīng)記者 曾劍

宏昌電子（603002，收盤價(jià)16.72元）今日發(fā)布《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》，公司擬向154名激勵(lì)對(duì)象授予不超過(guò)1000萬(wàn)股限制性股票。

在員工持股計(jì)劃大行其道的當(dāng)下，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已十分少見。此外，與大部分激勵(lì)計(jì)劃相比，宏昌電子的這份方案有些不同，其中最明顯的便是公司設(shè)置了“市值”考核指標(biāo)作為解鎖選項(xiàng)之一。

業(yè)績(jī)要求不高

公告顯示，宏昌電子股票激勵(lì)計(jì)劃涉及的對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干，共計(jì)154人。授予的股份數(shù)量占公司總股本的2.5%。

此計(jì)劃首次授予數(shù)量不超過(guò)900萬(wàn)股，授予價(jià)格為每股7.61元；其中，宏昌電子董事長(zhǎng)林瑞榮獲授110萬(wàn)股，董事林材波獲授55萬(wàn)股，董事兼總經(jīng)理江勝宗獲授70萬(wàn)股。預(yù)留不超過(guò)100萬(wàn)股。

值得一提的是，宏昌電子設(shè)置了三個(gè)條件，只要滿足其中之一便可順利解鎖。

其中，業(yè)績(jī)條件為：鎖定期內(nèi)歸屬凈利潤(rùn)及扣除非凈利潤(rùn)均不得低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。同時(shí)，以宏昌電子2014年業(yè)績(jī)?yōu)榛鶖?shù)，首期授予部分，公司2015~2017年扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于10%、20%和30%；預(yù)留部分，公司2016~2017年扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于20%、30%?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，2014年，宏昌電子的扣非凈利潤(rùn)為4072.91萬(wàn)元。以此計(jì)算，首期授予部分，公司2015~2017年扣非凈利潤(rùn)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為4480萬(wàn)元、4887.48萬(wàn)元、5294.78萬(wàn)元。

資料顯示，2012年、2013年，宏昌電子實(shí)現(xiàn)的扣非凈利潤(rùn)分別為4512.67萬(wàn)、5302.82萬(wàn)元。以此觀之，公司股權(quán)激勵(lì)方案的業(yè)績(jī)考核條件并不算高。

市值達(dá)標(biāo)亦可

此外，宏昌電子還在解鎖條款中別出心裁地設(shè)置了“市值”考核要求。其中，首次授予股份的解鎖條件要求，相比2014年，公司2015~2017年的市值增長(zhǎng)率分別不低于10%、20%和30%；或以上市一年度的市值為基數(shù)，公司2015~2017年的市值的降低率均不高于上證指數(shù)降低率的80%?！肮臼兄怠钡摹霸鲩L(zhǎng)率或降低率”及“上證指數(shù)”的“降低率”是指考核年度該項(xiàng)指標(biāo)與2014年相比的增長(zhǎng)率或降低率。據(jù)宏昌電子披露，公司2014年市值的算術(shù)平均值為29.66億元，上證指數(shù)的算術(shù)平均值為2238.215。

以此計(jì)算，2015~2017年，宏昌電子激勵(lì)股份解鎖的最低“市值”要求分別為32.63億元、35.59億元、38.56億元。而以宏昌電子停牌前一日收盤價(jià)16.72元計(jì)算，公司目前的總市值約為66.88億元。

上市公司在股權(quán)激勵(lì)方案中設(shè)置“市值”考核條件較為罕見?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者查閱資料后發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)只有宗申動(dòng)力、遠(yuǎn)光軟件等少數(shù)幾家公司有過(guò)此類設(shè)置。其中，宗申動(dòng)力于2013年11月發(fā)布限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，但卻于2014年11月宣布終止，并改為實(shí)施員工持股計(jì)劃。遠(yuǎn)光軟件的激勵(lì)計(jì)劃于2014年8月發(fā)布，目前仍在實(shí)施當(dāng)中。