每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 謝宏辰 每經(jīng)編輯 張海妮    

每經(jīng)記者 謝宏辰 每經(jīng)編輯 張海妮

近年來，A股高送轉(zhuǎn)市場可謂水漲船高，高額的高送轉(zhuǎn)方案層出不窮，而目前的最高配置則是“10轉(zhuǎn)30”。2月22日晚間，合力泰（002217，收盤價18元）發(fā)布公告稱，公司實際控制人文開福提議進行每10股轉(zhuǎn)增30股的年度利潤分配。值得注意的是，在這份高額利潤分配方案背后，股東的減持計劃也來勢洶洶。

2016年業(yè)績預(yù)計高速增長

公告顯示，公司董事會于2月21日收到公司實際控制人文開福提交的關(guān)于2016年度利潤分配預(yù)案的提案。文開福提議，擬以現(xiàn)有公司總股本15.64億股為基數(shù)，以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增30股。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，文開福的提議理由是：基于對公司未來發(fā)展的預(yù)期，結(jié)合公司的成長性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同時考慮到廣大投資者的合理訴求，為持續(xù)回報股東，與所有股東分享公司發(fā)展的經(jīng)營成果，保證公司正常經(jīng)營和長遠發(fā)展，綜合考慮公司2016年的盈利水平和整體財務(wù)狀況，對公司2016年度利潤分配方案提出建議。

此外，公司還在公告中對此次利潤分配方案的合法性、合規(guī)性及與公司成長性的匹配性進行了介紹。相關(guān)內(nèi)容顯示，公司的經(jīng)營業(yè)績是促成上述提案的一大原因。根據(jù)公司1月20日發(fā)布的業(yè)績預(yù)告修正，公司預(yù)計2016年實現(xiàn)歸屬于股東的凈利潤為8.55億~9.2億元，同比增長292.01%~321.81%。

未來存減持壓力

值得一提的是，高送轉(zhuǎn)提議背后的減持沖動——公司實控人文開福及其一致行動人、5%以上股東及董監(jiān)高在上述分配方案披露后6個月內(nèi)計劃減持，減持數(shù)量達到公司總股本的5.2586%。

公告顯示，包括曾力、陳運、易泰投資、行健投資等在內(nèi)的共計9名股東計劃未來6個月內(nèi)減持7476.3萬股，他們的身份都是公司實控人文開福的一致行動人。另外，公司監(jiān)事唐美姣、董事王宜明、李德軍也分別計劃減持119萬股、600萬股和30萬股。

此外，2017年3月31日，公司2014年重大資產(chǎn)重組發(fā)行股份購買資產(chǎn)的相關(guān)股份5.7億股將上市流通；2017年7月11日，公司2014年重大資產(chǎn)重組發(fā)行股份購買資產(chǎn)募集配套資金相關(guān)股份7500萬股將上市流通；公司2016年一期員工持股計劃持有的1722萬股股份也將于2017年7月21日到期。

2月22日下午，記者以投資者身份致電上市公司，合力泰董秘辦一位工作人員表示，此次公司實控人并不打算減持，而是他的一致行動人計劃減持。對于實控人作出上述利潤分配提議的具體原因，該工作人員表示并不清楚，實控人未向上市公司說明其具體意向，詳細的原因請參見公告內(nèi)容。