每經(jīng)AI快訊，據(jù)中青報(bào)，如今，不少養(yǎng)豬企業(yè)擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，且為了適應(yīng)現(xiàn)代化養(yǎng)殖的需要，廣泛招募大學(xué)生。去年9月，張堯從一所高校的食品工程專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)。他錯(cuò)過(guò)了對(duì)口企業(yè)的招聘，斟酌之后，接過(guò)了一家農(nóng)牧企業(yè)“管理培訓(xùn)生”崗位遞來(lái)的邀約。這是一份相對(duì)高薪的工作，包吃包住，研究生年薪18萬(wàn)元起步。但工作環(huán)境不光鮮，工作內(nèi)容更不輕松。招聘啟事寫(xiě)著，農(nóng)村孩子優(yōu)先。有人被錄用之后被家里人攔下，還有人進(jìn)豬舍鏟了1小時(shí)豬屎就決定“跑路”。有堅(jiān)持下來(lái)的人在網(wǎng)上真誠(chéng)地勸退：“耐不住寂寞、熬不住清冷、吃不了苦、調(diào)整不好心態(tài)者慎入。”