每經編輯｜彭水萍

近期，“穩(wěn)市場”消息不斷，國資委再提強化投資者回報新舉措。1月24日，在國務院新聞辦公室舉行的發(fā)布會上，國務院國資委相關負責人表示：國務院國資委將進一步研究將市值管理納入中央企業(yè)負責人業(yè)績考核。

據(jù)悉，目前已經有部分央企的很多工作已經圍繞市值管理考核在進行，央企業(yè)績考核也直接與負責人薪酬掛鉤，將市值管理納入央企負責人業(yè)績考核，可能會從考核的分值權重上入手，增加市值管理相應的指標調整。未來企業(yè)會更加重視企業(yè)的市值管理，相關的人員配備會有適當增加。

按照經典估值體系中的估值方法，不管是PE_TTM還是PB_LF，民企估值基本都是國資央企的2倍。什么原因導致的呢? 一般認為有兩點：第一點是因為央企與一般性企業(yè)經營目的有所不同，考核有所不同。除了經濟效益，還要考慮社會效益。第二點，因為大多數(shù)央企有“傳統(tǒng)行業(yè)屬性”。所以應用一般企業(yè)總結出來的經典估值方法，央企的價值就會被低估。所以重建一個有中國特色的估值體系就顯得尤為重要。正是基于此，2023年開年，央企改革（512950）乘了一波 “中特估”行情東風，連漲2月，而后又連跌數(shù)月。

現(xiàn)在，1）將央企的市值管理納入到央企負責人業(yè)績考核中。2）同時完善推進機制、優(yōu)化支持政策，集全系統(tǒng)之力，持之以恒、全力以赴發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)。以央企產業(yè)煥新和未來產業(yè)啟航“兩個行動”為抓手，加快在戰(zhàn)略性新興產業(yè)收入和增加值占比上取得關鍵進展，在央企布局結構上實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型。

上述兩點正是前面說的國資央企估值低于民企估值的兩點原因。所以不光要建立“中國特色估值體系”，還要進行從根本上補上短板。正因如此，才有了今日早盤的放量大漲。

相關產品信息：央企改革ETF：證券交易所代碼512950；基金銷售平臺代碼：A類006196；C類006197