亚洲狠狠,一级黄色大片,日韩在线第一区视屏,韩国作爱视频久久久久,亚洲欧美国产精品专区久久,青青草华人在线视频,国内精品久久影视免费

每日經(jīng)濟(jì)新聞
互動(dòng)

每經(jīng)網(wǎng)首頁 > 互動(dòng) > 正文

寶地礦業(yè):公司已建立了較為健全的績效考核管理體系,將員工薪酬與個(gè)人工作績效、企業(yè)業(yè)績相結(jié)合進(jìn)行考評(píng)

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2025-05-14 16:03:07

每經(jīng)AI快訊,有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問:寶地礦業(yè)的薪酬管理制度是否考慮績效考核情況?人工成本上漲過快是否影響公司效益?

寶地礦業(yè)(601121.SH)5月14日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示,尊敬的投資者,您好。公司已建立了較為健全的績效考核管理體系,將員工薪酬與個(gè)人工作績效、企業(yè)業(yè)績相結(jié)合進(jìn)行考評(píng)。公司薪酬制定符合國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合行業(yè)水平、企業(yè)發(fā)展階段等多種因素。

(記者 王可然)

免責(zé)聲明:本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考,不構(gòu)成投資建議,使用前核實(shí)。據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)與《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)社聯(lián)系。
未經(jīng)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)社授權(quán),嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載或鏡像,違者必究。

讀者熱線:4008890008

特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請(qǐng)作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站,可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。

歡迎關(guān)注每日經(jīng)濟(jì)新聞APP

每經(jīng)經(jīng)濟(jì)新聞官方APP

0

0