7月28日晚間，國內(nèi)耐火纖維行業(yè)龍頭上市公司魯陽節(jié)能一連發(fā)布三位管理層人士解聘公告，分別為分管財(cái)務(wù)、人力和審計(jì)工作的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姚永華、副總經(jīng)理袁怡以及審計(jì)部負(fù)責(zé)人李楓。同時(shí)解聘公司三大關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人，這在A股市場極為罕見，此消息一出，迅速引發(fā)市場熱議。

對于解聘原因，公告中僅籠統(tǒng)表示，基于公司發(fā)展需要并綜合考慮各方面因素。每經(jīng)資本眼專欄記者致電魯陽節(jié)能董秘辦，相關(guān)工作人員表示，根據(jù)公告，大體情況就是這樣的，并未就該問題做進(jìn)一步說明。

每經(jīng)資本眼專欄記者注意到，該公司自去年開始，管理層就更迭頻繁。比如去年4月，公司董事、副總經(jīng)理鹿曉琨，副總經(jīng)理鄭維金、馬中軍、趙生祥，董事會秘書劉兆紅接連辭任公司相關(guān)職務(wù)。這幾位都是在公司任職少則10年，多則20年以上的元老級核心高管。去年11月，秦曉新辭去公司總經(jīng)理職務(wù)，任職時(shí)長則不足兩年；今年4月，唐源辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，任職時(shí)長更是不足一年。

與魯陽節(jié)能的管理層大震蕩同步發(fā)生的，還有公司2025年上半年業(yè)績大幅預(yù)減。7月15日，公司發(fā)布2025年上半年業(yè)績預(yù)告，上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤預(yù)計(jì)盈利7921.72萬元~9682.11萬元，比去年同期下降53.21%~61.72%。

全文詳見：耐火纖維龍頭魯陽節(jié)能3名管理層人員突遭解聘，業(yè)績大幅預(yù)減還能當(dāng)“現(xiàn)金奶牛”嗎？