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據(jù)外媒當?shù)貢r間2日報道，近日，希臘爭議性地為部分企業(yè)引入了六天工作制，以提高這個南歐國家的生產(chǎn)力和就業(yè)率。該規(guī)定自7月1日起生效，這與全球企業(yè)探索縮短工作周的趨勢背道而馳。

圖片來源：CNBC報道截圖

根據(jù)去年通過的更廣泛的勞動法中的新立法，提供全天候服務的私營企業(yè)的員工將可以選擇每天多工作兩小時或額外工作一個八小時班次。這一變化意味著，對于一些企業(yè)來說，傳統(tǒng)40小時的工作周可能會延長至每周48小時。但餐飲服務和旅游業(yè)工作者不包括在六天工作制倡議之內(nèi)。

希臘總理基里亞科斯·米佐塔基斯領導的親商政府表示，這項措施既“有利于工人”，也“非常有利于增長”。此舉旨在支持沒有得到足夠加班費補償?shù)膯T工，并幫助打擊未申報勞工的問題。

工會和政治觀察人士對此舉提出了尖銳批評。

英國拉夫堡大學歐洲與國際政治學講師喬治·卡察姆貝基斯稱，希臘政府引入的勞動法是對已經(jīng)在歐盟工作時間最長勞動力來說“重大倒退”。

根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的數(shù)據(jù)，希臘工人的工作時間超過了美國、日本和歐盟其他27個成員國的工人。

當?shù)貢r間2024年5月21日，希臘雅典，人們參加了全國范圍內(nèi)公共部門工人24小時罷工的抗議活動。圖片來源：視覺中國（資料圖）

2022年，希臘員工的平均工作時間為1886小時，超過了美國的1811小時和歐盟的1571小時。“希臘人已經(jīng)是歐洲每周工作時間最長的人群。現(xiàn)在，在希臘政府的這一決定之后，他們可能被迫工作第六天，”愛爾蘭梅努斯大學歐盟法教授約翰·奧布萊南周一通過社交媒體平臺X表示。

另據(jù)參考消息6月27日報道，希臘推每周六天工作制主要為應對技術工人短缺。希臘技術工人短缺的主要原因是該國在2010年至2018年期間經(jīng)歷了嚴重的金融危機。當時，國家瀕臨破產(chǎn)，數(shù)十萬受過良好教育的年輕人移民國外尋求發(fā)展。盡管經(jīng)濟逐漸好轉，但希臘人才流失的情況仍未改善。

勞動力短缺不僅影響了工業(yè)企業(yè)和IT行業(yè)，還尤其影響到農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)。希臘政府正在考慮采取其他辦法，例如嘗試從埃及和印度等國引進季節(jié)性收割工人以及服務和清潔人員。

今年早些時候，智庫Autonomy發(fā)布報告顯示，參與全球最大規(guī)模四天工作周試驗的大多數(shù)公司已經(jīng)將這一政策永久化，所有參與試驗的項目經(jīng)理和公司的CEO都表示，四天工作周對他們的組織有積極影響。

但報告也指出，雖然四天工作周在多數(shù)公司中取得了積極效果，但在額外休息日保障不足的公司中，員工對其具體實施方式仍有一些顧慮。

每日經(jīng)濟新聞綜合參考消息、公開消息

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